芝加哥洛约拉大学人力资源硕士专业

　　芝加哥洛约拉大学人力资源硕士专业为学生提供促进职业发展的专业知识与技能，以及芝加哥的校友资源人脉网。在芝加哥洛约拉大学人力资源硕士专业学期期间，在积累人力资源管理与雇佣关系相关知识的同时，学生还将获得分析能力、团队合作能力、沟通技巧等多方面的能力提升，并增强其对企业道德与社会责任的理解。

　　芝加哥洛约拉大学人力资源硕士专业申请要求

　　9月开学，雅思6.5，托福90

　　芝加哥洛约拉大学人力资源硕士专业课程设置

　　1 薪酬学 Compensation

　　2 人力资源法 Human Resources Law

　　3 全球人力资源管理 Global Human Resource Management

　　4 人力资源开发 Human Resource Development

　　5 劳动关系管理 Labor Management Relations

　　6 员工配置 Staffing

　　7 基于数据的决策 Data Driven Decision Making

　　8 绩效管理 Performance Management

　　9 商业道德 Business Ethics

　　10 奖励工资与员工福利 Incentive Pay and Employee Benefits

　　11 均等就业机会的公共政策与雇主实践 EEO Public Policy and Employer Practices and Policies

　　12 劳动法 Labor Law

　　13 组织战略发展与变革 Strategic Organization Development and Change

　　14 劳动与雇佣关系仲裁 Labor and Employment Arbitration

　　15 全球劳资关系 Global Industrial/Employment Relations