德保罗大学人力资源理学硕士

　　德保罗大学（DePaul University，简称DPU）成立于1898年，有五个校区坐落于芝加哥附近，其中两个主校区更是坐落于芝加哥市中心，良好的地理环境为学生提供了无数的实习就业机会，据US News数据显示，德保罗大学超过一半的学生在毕业前都参加了至少一份实习工作。立思辰留学360老师介绍，德保罗大学学生构成十分多元化，40%的新生都非本州学生，更有7%的学生来自世界各地80个不同的国家。如此多元化的学生构成使得学生能够与不同的文化交流学习。

　　德保罗大学人力资源理学硕士

　　现代组织的劳动力管理对公司的成功至关重要。德保罗大学人力资源理学硕士项目将锻炼学生人力资源职能管理的核心知识与技能。通过德保罗大学人力资源理学硕士项目的学习，学会将有望成为薪资及福利、就业法律和道德规范、劳动关系、人才管理和招募、员工培训计划、组织发展、人力资源信息系统等领域专家。

　　德保罗大学人力资源理学硕士申请要求

　　托福：80（单项：20）；雅思：7.0（单项：6.5）；不需要GRE/GMAT

　　德保罗大学人力资源理学硕士课程设置

　　1 高效道德组织行为管理 Managing For Effective and Ethical Organizational Behavior

　　2 招聘与选拔 Recruitment And Selection

　　3、Training And Career Development

　　4、Compensation And Benefits

　　5、Strategic Management Of Human Resources

　　6、Labor Economics and Labor Relations

　　7、Leadership in Organizations

　　8、Leadership and Management

　　9、Change Management and Consulting

　　10、Global Workforce Management

　　11、Resolving Conflict In Organizations

　　12、Negotiation Skills

　　13、Employment Law

　　14、Health Insurance & Benefits

　　15、Financial Accounting

　　3 培训和职业发展

　　4 薪资及福利

　　5 人力资源策略管理

　　6 劳动经济学与劳资关系

　　7 组织领导艺术

　　8 领导力与管理

　　9 变革管理与咨询

　　10 全球劳动力管理

　　11 组织冲突解决

　　12 谈判技巧

　　13 雇佣法

　　14 医疗保险与福利

　　15 财务会计