2018年中国留美学生就业白皮书：中国迎来“裸归”潮！

　　一、中国迎来“裸归”潮

　　2016年中国送出大约55万留学生，其中约有34万赴美留学。2016年也是留美海归人数达到历史最高值的一年，然而他们中间的80%却是“裸归”。所谓“裸归”，指留学后仅在美国拿到毕业文凭，但没有获得在美国实习和就业的机会。回到中国后，他们中间的很多人“水土不服”。因此，学成之后顺利就业，尤其在海外实现就业，从而积累工作经验，就成为“留学成功”的重要标志之一。

　　二、七成中国学生想获得美国工作经验

　　北京人民网报道，白皮书总体涵盖五个内容，分别为： 留美国际学生现状，留学生和家长对留学市场的关注点及需求变化，美国就业市场的整体现状，国际学生在美国就业数据以及中国学生美国就业的现状。

　　据调查显示，2016年中国送出大约55万留学生，约有34万来美留学，占到60%。其中有超70％的学生想获得美国的工作经验，20％的学生想长期留在美国，10％的学生想毕业后返华。学成即返华占到的比例高达到80％。此番白皮书也显示，2016年留美海归人数达到历史最高，然而他们中间的80%是“裸归”。这部分裸归的留学生仅在美国拿到毕业文凭，但没有在美国拿到实习和就业；回到中国后，他们中间的很多人“水土不服”，缺乏与本土毕业生的竞争优势。

　　三、中国学生在美就业难，难在哪里

　　北京《新京报》报道，白皮书显示，超过75%学生认为在美就业困难。那为什么中国留学生在美就业难呢？主要原因为：工作签证和身份问题的限制、语言及交流能力、不清楚招聘信息、缺少美国职场人脉推荐、GPA和专业能力不足等。

　　白皮书指出，首先看选校，中国留学生热衷的是加州和纽约州，但H1B（特殊专业人员/临时工作签证）数量排名前三的德州，中国留学生却不那么热衷。这是地域上的洼地；其次，从H1B岗位排序图，计算机技术相关岗位H1B比例占到66.5%左右，材料工程、机械工程、化学工程等工程类职位的H1B人数，占到总数的8.7%左右，而中国留学生最热衷选的商科包括会计、审计、金融和咨询类型岗位仅占比6.7%左右。这是专业上的洼地。

　　再次，从学历来看，从美国国土安全局的数据来看，本科学历与研究生学历获得H1B批准的人数基本持平。所以，建议中国留学生在本科毕业后应当先工作，参与H1B工作抽签；如果未抽中可继续读研究生，毕业后可以再次参与H1B抽签，这样就增大了中签概率。

　　最后，在美国就业市场，与印度留学生相比，中国留学生却处于明显的下风。其中很大的一个原因是，印度的外包公司不计成本地为同一个员工递交多个H1B申请。

　　白皮书指出，低于20%的留美学生对未来3至5年有明确职业发展计划，近三成学生“从未想过”职业规划。此外，74%的中国留学生在校期间没有美国实习经历，导致在就业市场难以实现自身价值。

　　这一切一张绿卡全部轻松解决，由此可见获得美国身份颇为重要。

　　四、留美容易留下难，中国学生该怎么办

　　近几年，出国留学的人数每年递增趋势非常明显。越来越多的家长都希望把孩子送出国“镀金”，并且大部分家长希望他们的孩子可以毕业后留在国外发展。但是事实却不尽如人意，今年教育部公布的数字表明：留学归国人数几乎与出国人数持平，这一现象引起了中国留学家长的深入思考，为什么“留学美国容易留下难”？

　　我们经常在生活中听说亲戚、朋友家的孩子去美国留学了，但是很少听说谁家孩子留在了美国!这是为什么?是不是家长在规划孩子留学时出现了问题?

　　先看看一个中国留学生的发展轨迹：

　　1、孩子申请到美国大学后持F1留学签证求学!

　　2、本科毕业后学生要申请OPT实习签证，时效根据不同专业在1-1.5年左右，用于在美国找工作。

　　3、找到工作后需要转化工作签证H1B，时效一共6年(不断续签)，留不下的问题出现在OPT转H1B这个环节!

　　不管你找到的工作多牛!不管你这个学生多优秀!OPT转H1B的规则只有一个，所有申请者在一个篮子里抽签!中签率也就20%左右!

　　学生签证获取的不稳定性，直接导致美国知名企业不愿意雇佣没有绿卡的学生，因为培养你1年了，你摇号抽签没中，只能离开，所以这样的恶性循环导致了留学美国这么多人，真正留下的人却很少!

　　我们常说，绿卡对孩子在申请名校、选择专业、学费、奖学金、学生贷款等方面有好处，殊不知，绿卡对打算留美的毕业生的未来更是至关重要，进名企、拿高薪，绿卡在找工作等各个环节都起到了举足轻重的作用。