留学生回国,优势和面临的问题有哪些?

  随着出国留学人数的增加,留学生的毕业后发展越来越被大家关注。不少人一边观望留学生的毕业发展前景,一边犹豫自己去不去留学。在留学生普遍增加的趋势下,留学生有哪些优势,又要弥补哪些不足呢?据天津立思辰留学老师获悉,全球化智库和智联招聘相关问题做了调查。

出国留学

  优势在哪

  作为留学生,最主要的特点是“具有国际视野”。

  “具有国际视野”并不仅仅是知道“外面的世界很精彩”这么简单,而是需要走出个人的舒适区,在思想和意识上变得开放和包容。

  留学的生活学习环境就是在异国做客,除了生活中会接触到其他国家的文化外,在大学里,也会接触来自不同国家的学生以及教师,以及来自不同国家的学术文献,使学生能站在多角度更客观的思考和分析问题。

  出国留学后具备外语的“语言沟通能力”,依然是留学生的主要竞争力。但相比2018年,这一竞争力有所下降,从73%下降至59%(2019 中国海归就业创业调查报告)。由于国内高校教育理念的国际化以及对于语言教育的重视,留学生们认为其在国内发展的语言优势正逐渐下降。

  在国外往往只能依靠自己解决问题,留学生往往会“更加独立”,能够自主解决问题。同时,因为教育方式和理念的差异,留学生们有较强的“批判性思考能力”。

  需要弥补的劣势

  选择回国就业留学生们认为在国内求职时,面临的问题多是由于长期在国外生活,信息上有差异引起的。

  其中,海归学生感到迷茫的部分主要集中在对国内的“就业形势和企业需求”“市场环境和发展需求”以及“在国内的人际关系方面”。

  作为留学生,如果决定回国发展,就需要通过多方面渠道关注国内的就业和市场信息,如参加企业的海外宣讲和招聘活动,多关注企业的招聘新闻等。

  选择回国发展的留学生面临的另外一个问题是“回国的时间与国内招聘时间错位”,部分留学的同学会在11月-1月之间回国,因此错过国内的应届生招聘季。

  对此,为了招收优秀的海外人才,一些知名企业也有专门的留学生招聘通道。不过,还是建议大家尽早关注企业的网申信息,别等到回国后才开始行动。

  国内各行业对海归的需求

  根据《2019 中国海归就业创业调查报告》,教育培训行业对海归的需求最高,占所有行业招聘人数总数的38%;专业服务/咨询(财会、法律、人力资源等)的需求排第二,占14%;互联网/电子商务的行业需求占11%

  民营企业对海归的需求远超其他类型单位。且对于海归,通常企业的招聘岗位对海归学生的工作经验要求相对灵活。

  整体来看,留学的经历让海归具有一些方面的优势,如果决定回国发展,需要补足国内外市场的信息差。

  面对现在的开放市场,企业对留学生的招聘也越来越理性化,留学的身份并不代表全部,毕业后的就业和发展更多看重的还是个人的能力和真才实学。发挥优势,弥补缺陷,总会找到适合自己的发展道路。

  *本文的数据和数据相关图片来自于CCG全球智库与智联招聘联合发布《2019中国海归就业创业调查报告》

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[留学生回国,优势和面临的问题有哪些?] 文章生成时间为:2020-02-17 22:12:45

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